领导力是指领导者在组织中引领和激励团队成员，实现组织目标的能力。对于企业的发展来说，卓越的领导力至关重要，它是企业成功的关键因素之一。

领导者能够为企业制定明确的发展战略。一个优秀的领导者能够准确地把握市场趋势和行业动态，结合企业的实际情况，制定出具有前瞻性和可行性的发展战略。例如，苹果公司的创始人史蒂夫・乔布斯，他具有非凡的战略眼光，在他的领导下，苹果公司制定了以创新为核心的发展战略，专注于研发和推出具有创新性的产品，如 iPhone、iPad 等，这些产品不仅改变了人们的生活方式，也让苹果公司成为了全球最有价值的公司之一。

领导者能够激励和鼓舞团队成员。一个具有魅力的领导者能够激发团队成员的工作热情和积极性，让他们为了实现企业的目标而努力奋斗。例如，马云在创办阿里巴巴的过程中，通过他的激情和愿景，吸引了一大批优秀的人才加入阿里巴巴，并且激励着团队成员在面对各种困难和挑战时不放弃、不退缩，最终将阿里巴巴发展成为全球知名的电子商务企业。

领导者还能够有效地管理和协调团队。在企业的运营过程中，会涉及到多个部门和团队之间的协作，一个优秀的领导者能够有效地管理和协调这些团队，确保他们之间的沟通顺畅、协作高效。例如，通用电气公司的前 CEO 杰克・韦尔奇，他通过推行 “无边界管理” 等理念，打破了企业内部的部门壁垒，提高了企业的运营效率和团队协作能力。

领导力是卓越领导者的必修课。一个具有卓越领导力的领导者能够为企业制定明确的发展战略，激励和鼓舞团队成员，有效地管理和协调团队，从而带领企业在激烈的市场竞争中取得成功。因此，企业应该注重培养和选拔具有领导力的人才，为企业的发展提供有力的领导保障。