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人才直播带岗引才翔安专场活动

人才直播带岗引才翔安专场活动

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  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-02 09:55
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【概要描述】2021年10月15日我司参加了厦门组织部、厦门人社局、厦门人才中心的“人才登鹭·C位无限”直播带岗引才·翔安区电子信息产业招聘专场活动。 这是我司第一次参加的线上招聘直播,取得不错的效果。由于得到厦门人才官网的置顶宣传,为我司的机械设计工程师这个急缺岗位做了强力的引才推荐。直播间,职位分析师李健老师、主持人和我司人事经理三人与直播间的求职者做了良好的互动,并回答了求职者关注的几个问题。Q1:  

人才直播带岗引才翔安专场活动

【概要描述】2021年10月15日我司参加了厦门组织部、厦门人社局、厦门人才中心的“人才登鹭·C位无限”直播带岗引才·翔安区电子信息产业招聘专场活动。 这是我司第一次参加的线上招聘直播,取得不错的效果。由于得到厦门人才官网的置顶宣传,为我司的机械设计工程师这个急缺岗位做了强力的引才推荐。直播间,职位分析师李健老师、主持人和我司人事经理三人与直播间的求职者做了良好的互动,并回答了求职者关注的几个问题。Q1:  

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    2021年10月15日我司参加了厦门组织部、厦门人社局、厦门人才中心的人才登鹭·C位无限”直播带岗引才·翔安区电子信息产业招聘专场活动。

    这是我司第一次参加的线上招聘直播,取得不错的效果。由于得到厦门人才官网的置顶宣传,为我司的机械设计工程师这个急缺岗位做了强力的引才推荐。直播间,职位分析师李健老师、主持人和我司人事经理三人与直播间的求职者做了良好的互动,并回答了求职者关注的几个问题。

 

Q1:  如何看待求职者的学历?

依据岗位而定,公司将岗位分为三大类:管理类,工程师类,技师类。研发岗及高端管理岗对学历要求是较高的,这是由岗位性质决定的。比如说我们公司现有的仿真工程师,设计类工程师,研发岗工程师等等,如果没有深厚的专业理论知识储备,可能在岗位工作中比较吃力,将付出比别人更多的时间与精力;而技师类岗位则更关注您的实践经验。学历是门槛要求,工作中呢更看重解决问题的能力。当然作为高精特新以及高新企业,我们能够为努力奋斗的你提供学历及工作能力提升的平台与机会,让你的职业生涯不留遗憾。

 

Q2: 很多求职者应该还会关心工作氛围,贵司的各项氛围怎么样呢?

工作氛围:因为内部实行的是项目制,所以大家的连接点都是围绕项目展开的,以项目成果来评价团队协作能力,公司工作氛围还是非常轻松愉悦的。

学习氛围:目前我们与厦门大学,厦门理工等高校建立项目合作制关系。高校老师对内部人员进行更多专业理论培训。我们每周还安排声学理论的培训;以及每周安排经理级以上干部的读书分享会。这种学习氛围由高到低进行渗透,最终达到全员学习的氛围,践行生命不息,奋斗不止的精神。

生活氛围:提供园区精装房三房一厅,单间宿舍,让你既不孤独又能感受到同事间的温暖。

另外每个月公司都会安排一些业余活动,除了工作以外还有更多途径来展示你的才华。

心动了吗,加入我们!厦门东声电子欢迎您!邀请您共同见证厦门的星辰大海,春暖花开~

 

如果大家还有其他问题,可以关注公司官网及厦门人才网,后续还会有更多活动、福利等着大家。

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